I.C.S.O.A



L'Istituto I.C.S.O.A. nasce dalla necessità di trasferire e migliorare i risultati nei servizi inerenti la tutela e la salute nei luoghi di lavoro.

Attraverso un articolato e proficuo percorso di ricerca, sperimentazione e confronto direttamente in azienda, I.C.S.O.A. ha maturato specifiche competenze nello sviluppo e nella personalizzazione dei sistemi di gestione integrata della Sicurezza  e Salute all'interno di aziende  e a tutela dei lavoratori. 

Dopo 14 anni di applicazione di D.Lgs 626/94 e s.m.i. e successivamente con l'entrata in vigore con il D.Lgs 81/2008 la gestione della prevenione in azienda si pone come raccordo funzionale ed economico tra le diverse aree di funzionalità aziendali per tutelare la responsabilità dei vertici, la salute dei lavoratori attraverso la modulazione del sistema dei seguenti interventi ed azioni:

 

     INTEGRAZIONE DEI SISTEMI DI CONTROLLO E GESTIONE AZIENDALE

     EVOLUZIONE DEL QUADRO  NORMATIVO DI RIFERIMENTO

     Formazione continua in materia di Sicurezza sui luoghi lavoro: 81/2008 e succ. modificazioni

 



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SINTESI D.Lgs. 81/08
Modifiche introdotte agli articoli 20, 28, 36, 37, 50, 222, 223, 227, 228, 229, 234 comma 1, 235, 236 comma 4,e agli allegati XV, XXIV, XXV sezione 3.2, XXVI sezioni 1 e 5 e XLII dal decreto legislativo 15 febbraio 2016,n. 39 (GU n.61 del 14/03/2016, in vigore dal 29/03/2016);

Inseriti gli interpelli dal n. 6 al n. 10 del 02/11/2015, dal n. 11 al n. 16 del 29/12/2015, dal n.1 al n. 4 del 21/03/2016 e dal n. 5 al n. 10 del 12/05/2016;

Sostituito il decreto dirigenziale del 29 settembre 2014 con il decreto dirigenziale del 18 marzo settembre 2016 riguardante il dodicesimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche di cui all’art.71 comma 11;

Inserita la lettera circolare prot. 2597 del 10/02/2016 sulla Redazione del POS per la mera fornitura di calcestruzzo;

Corretti gli importi della sanzione per inottemperanza al provvedimento di sospensione riportati nella circolare 33/2009;

Corrette le sanzioni per la violazioni dell’art. 80, comma 1,
Testo Unico in materia di Salute e Sicur
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ACCORDO CONFERENZA STATO-REGIONI 21/12/2011, Pubblicato in G.U 11/01/2012
Il presente accordo disciplina, ai sensi dell'art 37, comma 2, del D.Lgs.9/Aprile/2008 n°81, e successive modifiche e integrazioni, la durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione, nonché dell'aggiornamento, dei lavoratori e delle lavoratrici, dei preposti e dei dirigenti, nonché la formazione facoltativa dei soggetti di cui all'articolo 21, comma 1, del medesimo D.Lgs. n. 81/8.
accordo_21-12-2011_formazione_lavoratori
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MISSION


  1. Creare valore aggiunto attraverso la trasformazione degli obblighi legislativi e normativi in opportunità
  2. Maggiore efficienza dei propri clienti

ATTIVITà


  1. Servizi di igiene ambientale
  2. Servizi di sicurezza del lavoro ovvero servizi ne settori della prevenzione e protezione di rischi sui luoghi di lavoro quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo:sicurezza, igiene, medicina del lavoro, ambiente, formazione e informazione, organizzazione del lavoro, primo soccorso, anticendio, certificazione e progettazione prevenzione incendi. 

AMBITI DI INTERVENTO


  1. Organizzazione del lavoro Implementazione della cascata di responsabilità
  2. Procedure conseguenti al Piano di Misure di Prevenzione
  3. Procedure relative alla gestione delle responsabilità

STRUMENTI DI TUTELA


  1. Riduzione dei rischi in funzione dei premi INAIL
  2. Riduzione dei rischi in funzione dei premi assicurativi